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直销员计酬制度
直销员（销售代表）的计酬办法 | |
1.公司严格遵照《直销管理条例》相关规定支付直销员报酬。 | |
2.直销员的报酬所得以其本人直接向消费者销售琪尔康产品的金额计算。 | |
3.报酬总额（包括佣金、奖金、各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过其本人直接向消费者销售产品收入的30％。直销员只有上述报酬，没有其他奖励 | |
4.公司根据国内物价指数及直销员的水平变化，订立并调整直销员获得报酬的销售额要求。目前，公司的销售额要求及其对应的报酬比率如下表所示： | |
销售额(元) | 报酬比率 |
| 1—2999 | 6% |
| 3000—5999 | 9% |
| 6000—11999 | 12% |
| 12000—23999 | 15% |
| 24000 | 24% |
5.所有销售报酬由公司按照相关法律规定统一代扣代缴个人所得税，具体计算方法按照国家的有关税法法规执行。公司承诺，如果出现涉及直销员报酬变更的，公司将按规定报国家商务部批准后执行。 |